كتاب النجاح جهد جماعي تشارلز ب. دايغراد PDF

من الحقائق المنطقية أن تشيع الروح الجماعية في مختلف مرافق حياتنا: في المنزل ومكان العمل والمدرسة وفي المؤسسات غير الرحبة التى ندعمها. على أن أسلوب القيادة كثيرا ما يكون جائزا أو نزاعا إلى الاستبداد، أو يميل فيه أفراد فريق العمل إلى إنفاق أوقات فى التكلف الزائف والتحول إلى خدمة أغراض خاصة بدلا من الانفماس في أداء واجباتهم المنوطة بهم وفي حين تتنافس المؤسسات والدوائر في منج المكافآت والعلاوات والحوافز الأخرى، ينشد صفار الموظفين التكفف من ضغوط حمل المسؤولية عن طريق الإحجام عن الجهر بالحق أو التنبيه إلى مواطن الصوات، ومن شأن ذلك أن يفضي إلى تدني وعية الخدمات والمنتجات. هل ترى أن هذه الأمور مألوفة لك؟ وهل ترغب في تعرف القوى التي تحرك العاملين، لتتلمس طريقة للنهوض بمستوى فريق عملك؟ إذا فهذا الكتاب موجه إليك! يعرض لك هذا الكتا أساليب تحديد مكامن الزلل المحتملة في العمل الجماعي من مثل التنافس الداخلي التناحري والإدارة الاستدادية، وكيف يؤدى حل تلك المشكلات إلى نجاحك ونجاح مؤسستك، ومن خلاصة حبرة عشرين عاما في ميدان العمل في المشورة المؤسسائية وتطوير تفافات المجموعات العاملة فيها، ينقلك دايفرت خطوة حطوة إلى الإحاطة بكامل المملية، عن طريق عرض ما بأتي -تأليف مجموعات العمل باستثمار جوان الذكاء السبعة. -التحول من أسالي الإدارة الاستبدادية إلى بيئة ديمقراطية دافئة. -توجيه هذا التحول إلى ثقافة عمل تشاركية.