القوى العاملة الموهوبة والماهرة هي شريان الحياة لكل منظمة، ومع تصاعد المنافسة بين المنظمات، تتعلم المنظمات بسرعة أهمية وجود الموظفين المناسبين والموهوبين، لذلك تسعى المنظمات إلى اختيار الموظفين المناسبين للوظائف المناسبة، وبناء فريق تكميلي، ومواءمة أهداف الموظفين مع الأهداف التنظيمية والثقافة الخاصة بالمنظمة، واعلم جيداً أن أداءك الجيد في عملك لا يضمن بأنك ستكون مديراً جيداً، ولعل الكثيرين قد لاحظوا ذلك من خلال تجاربهم الشخصية، في حين أن معظمنا يعمل تحت إمرة مدير فظيع وسيء الخلق إلى حد ما، فكم منا كان محظوظا بما فيه الكفاية ليعمل تحت إمرة مدير جيد يعرف كيفية تحفيز الموظفين ويصل بفريق العمل إلى أفضل النتائج؟ والأهم من ذلك، كيف تصبح مثل هذا المدير؟
لقد نشر بيتر إف. دراكر كتاب “ممارسة الإدارة” لأول مرة في عام 1954، وعلى الرغم من قدم الكتاب، إلّا أنه أثبت جودته في تشخيص ما يحدث حالياً في المنظمات العالمية الحالية، مثل شركة أبل، ويعتبر هذا الكتاب من أول الكتب التي بحثت حقاً في طرائق تنظيم المنظمات من قمتها إلى قاعدتها، وكان من أهم الإسهامات التي قدمها هذا الكتاب طرحه لفكرة الإدارة من خلال الأهداف، وهذه الفكرة كان لها الأثر الكبير في إعادة تشكيل إستراتيجيات الكثير من المنظمات في جميع أنحاء العالم، حيث حولت الكثير منها من منظمات هرمية السلطة إلى منظمات أكثر مرونة وتركيزاً على فرق العمل، وقد أكدت مئات الدراسات الأكاديمية عن المزايا الهائلة التي حققتها الإدارة من خلال الأهداف سواء في المنظمات الحكومية أو القطاع الخاص، حيث تحقق المنظمات التي تتبع هذه الإستراتيجية في العادة مكاسب في الإنتاجية أكبر بخمسة أضعاف من المنظمات التي لا تطبقها.
ويتحدث هذا الكتاب عن عدة موضوعات مهمة، وهي تشمل: إدارة الشركة، وإدارة المديرين، وإدارة العامل والعمل، وبنية الإدارة، واتخاذ القرارات، وأدوار الإدارة ووظائفها، والتحديات التي تواجهها، وثقافة المنظمة، والأهداف المرحلية للمنظمة، وكيفية وضع الأهداف التنظيمية، وغيرها من الموضوعات التي لا تقل أهمية عنها، وهذا الكتاب أطلق عليه البعض اسم مباديء الإدارة، فهو ما زال الكتاب الوحيد الذي يعتبره الكثير من دارسي الإدارة والمدراء الكتاب الأساسي في تعلم فن الإدارة، ويتمتع الكتاب بسهولة القراءة والفهم، فكل أجزاءه قصيرة، ومع ذلك فإن كلّا منها يقدم أموراً أساسية لتعلم الإدارة، كما أن قراءة الكتاب تتناسب مع الوقت المتاح وقدرة الانتباه الذي يمكن للقراء المشغولين توفيره، والكتاب مناسب لكل القراء الذين تزيد أعمارهم عن 14 سنة، وهو كتاب ممتع جداً ويستحق القراءة بجدارة، ونحن نوصي بقراءته لأهميته القصوى في هذا المجال.
تحميل كتب الكترونية PDF أخرى مميزة :
- رواية حصيلة الأيام إيزابيل الليندي PDF
- رواية المجذومات هنري دي مونترلان PDF
- كتاب تعالوا نفكر أنيس منصور PDF
- كتاب روح عظيم المهاتما غاندي عباس محمود العقاد PDF
- كتاب ساعات بلا عقارب أنيس منصور PDF
- كتاب التاريخ السري للإمبراطورية الأمريكية جان بركنس PDF
تحميل كتب PDF لنفس المؤلف :
مقتطفات من الكتاب :
تحميل كتاب ممارسة الإدارة بيتر إف. دراكر PDF
الكتاب جار بار، ومعلم خاضع، ورفيق مطاوع لا يعصيك أبدا، هل رأيت معلما يخضع للتلميذ ؟ كذلك الكتاب يخضع للقارئ .
اكتشاف المزيد من موقع المكتبة نت : تحميل كتب إلكترونية PDF
اشترك للحصول على أحدث التدوينات في بريدك الإلكتروني.